员工持股计划基本情况 - 参加本期持股计划总人数不超过270人（不含预留份额）[7] - 拟筹集资金总额不超过4590.08万元[7] - 股份来源股票合计不超过256.00万股，约占公司股本总额30910.00万股的0.83%[8] - 存续期为60个月[10] 股份分配与解锁 - 首次授予243.80万股，占总额的95.23%，预留12.20万股，占总额的4.77%[8] - 首次授予部分标的股票分三期解锁，每期解锁比例分别为20%、30%、50%[10] - 2022年三季报披露前授予预留份额分三期解锁，比例为20%、30%、50%；披露后授予的分两期解锁，比例为50%、50%[10] 相关限制 - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计未超公司股本总额的10%[8] - 单个员工所持持股计划份额对应股票总数累计未超公司股本总额的1%[8] 回购情况 - 截至2022年6月22日，公司累计回购股份493.0157万股，占公司公告时总股本比例的1.30%，支付总金额127819621.47元，回购均价25.93元/股[34] 价格与资金来源 - 购买标的股票的价格为17.93元/股，是审议董事会召开日公告前120个交易日公司股票交易均价20.37元/股的88%[37] - 资金来源为员工合法薪酬及其他合法方式，无杠杆资金和激励基金[36] 管理与决策 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理[55] - 持有人会议应有过半数持有人出席方可举行，议案经出席持有人会议的持有人所持超过50%（不含50%）份额同意则表决通过[58] - 管理委员会由3名委员组成，设管理委员会主任1人，主任由全体委员过半数选举产生[61] 其他 - 假设2022年9月底过户256.00万股至员工持股计划名下，预计公司应确认总费用438.84万元，在锁定期内按解锁比例分摊[72] - 本期员工持股计划持有人不包括公司董监高，与控股股东等不存在关联和一致行动关系[75] - 本期员工持股计划尚需提交公司股东大会审议，解释权属于董事会[78]