激励计划行权信息 - 首次授予第二个行权期可行权激励对象46名[3] - 可行权股票期权数量80.7699万份[3] - 行权价格15.21元/股[3] - 自主行权期为2024年7月11日至2025年6月19日[3] 激励计划时间节点 - 2022年4月13日召开第三届董事会第三次会议审议激励计划议案[5] - 2022年5月6日2022年第二次临时股东大会审议通过激励计划议案[6] - 2022年6月20日完成2022年股票期权激励计划首次授予登记工作[6] - 2023年4月21日召开第三届董事会第十二次会议审议通过注销部分股票期权议案[8] - 2024年6月19日召开第三届董事会第二十一次会议审议通过多项激励计划议案[9] - 2024年6月29日完成2022年股票期权激励计划部分股票期权注销及调整工作[9] 业绩与行权比例 - 2023年净利润1.1677876496亿元，公司层面可行权比例80%[11] - 首次授予第二个行权期41人绩效S≥80，可行权比例100%；5人60≤S＜80，可行权比例80%；1人S＜60，可行权比例0%[12] 期权注销与调整 - 2023年4月注销8人14.91万份、62人92.5450万份未行权股票期权[13] - 2024年6月注销28.5472万份股票期权[14][15] - 因权益分派，首次授予股票期权数量调为80.7699万份，预留授予调为8.8270万份，行权价格调为15.21元/股[15] 其他要点 - 本次行权股票来源为向激励对象定向发行A股普通股，占总股本约0.6%[16] - 假设全部行权，公司总股本将增加80.7699万股[20] - 全部行权对公司基本每股收益及净资产收益率影响较小[20] - 公司在授予日采用Black - Scholes模型计算期权公允价值[20] - 本次行权所募集资金用于补充公司流动资金[22] - 可行权但未行权的股票期权，行权期限结束后由公司统一注销[23] - 参与激励计划的董事、高管公告日前6个月内无买卖公司股票行为[24]