股价表现 - 2025年8月22日收盘价34.70元，较前一交易日下跌1.37元，跌幅3.80% [1] - 当日成交量14.96万手，成交金额达5.18亿元 [1] - 早盘9点36分股价冲高至35.42元，5分钟内涨幅超过2% [1] 资金流向 - 8月22日主力资金净流出3235.74万元 [1] - 近五个交易日累计净流出1822.55万元 [1] 公司基本面 - 主营业务为消费电子产品研发、生产和销售，产品主要应用于智能穿戴设备领域 [1] - 广东省高新技术企业，产品线覆盖无线耳机、智能音箱等多个消费电子品类 [1] - 小米生态链企业，持续为头部手机厂商提供配套产品 [1] 估值水平 - 当前总市值46.93亿元 [1] - 动态市盈率为55.44倍 [1]

新股发行与上市 - 能之光新股上市，发行价格为7.21元[1] 要约收购 - 申科股份要约申报期为2025年7月29日至8月27日[1] - 抚顺特钢要约申报期为2025年8月12日至9月10日[1] 异常波动与风险警示 - 赛诺医疗、*ST苏吴、ST东时等多家公司发布股价异常波动公告[1][3][6] - 多家*ST及ST公司（如*ST高鸿、*ST华微、*ST宇顺等）发布可能终止上市或暂停上市风险提示[4][6] 债券赎回 - 晶瑞转债最后交易日为2025年8月25日[8] - 金铜转债赎回登记日为2025年8月25日[6][8] - 开能转债、隆华转债、白电转债等多只可转债将于2025年8月下旬至9月进行赎回登记[7][8] 债券回售 - 金埔转债回售申报期为2025年8月22日至28日[8] - 23黔高02、20攸投01、22金桥G2等多只债券将于2025年8月下旬至9月开启回售申报期[8] 债券停止交易与摘牌 - 中装转2最后交易日为2025年9月3日[8] - 22宜兴02、G20广业1、22蓝星01等多只债券将于2025年8月下旬提前摘牌[8] 基金相关 - 纳指科技ETF、标普消费ETF等多只ETF因基金溢价发布停牌或风险提示[6] - 鹏华精选回报定开基金终止上市日为2025年8月27日[6] 港股通提示 - 香港宽频港股要约申报期为2025年8月8日至9月1日[8]

新股发行及要约收购 - 申科股份（002633）要约申报期为2025年7月29日至8月27日[1] - 抚顺特钢（600399）要约申报期为2025年8月12日至9月10日[1] - 长城军工（601606）公告日期为2025年8月14日[1] - 东芯股份（688110）出现严重异常波动[1] 异常波动提示 - 东芯股份（688110）因严重异常波动发布公告[1] - 赛诺医疗（688108）出现异常波动[1] - *ST苏吴（600200）公告日期为2025年8月21日[1] 债券赎回及回售 - 晶瑞转债（123031）最后交易日为2025年8月25日[8] - 20乌城01（152580）回售申报期为2025年8月19日至21日[8] - 20保利06（175181）回售申报期为2025年8月19日至25日[8] - 22渝合G1（137998）回售申报期为2025年8月25日至27日[8] 债券摘牌 - 22宜兴02（137641）提前摘牌日为2025年8月27日[8] - G20广业1（152543）提前摘牌日为2025年8月29日[8] - 23唐租01（115812）提前摘牌日为2025年8月28日[8]

股票交易异常波动 - 公司股票连续三个交易日内（8月18日、8月19日、8月20日）日收盘价格涨幅偏离值累计超过20% [1] - 公司前期披露信息无更正补充，近期经营情况正常，内外部经营环境未发生重大变化 [1] - 公司及控股股东、实际控制人不存在应披露而未披露的重大事项 [1] - 股票交易异常波动期间，控股股东、实际控制人及其一致行动人未买卖公司股票 [1]

证券代码：002981 证券简称：朝阳科技 公告编号：2025-041 广东朝阳电子科技股份有限公司 股票交易异常波动公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、股票交易异常波动的情况介绍 广东朝阳电子科技股份有限公司（以下简称"公司"）股票（证券简称：朝 阳科技，证券代码：002981）连续三个交易日内（8 月 18 日、8 月 19 日、8 月 20 日）日收盘价格涨幅偏离值累计超过 20%，根据《深圳证券交易所交易规则》 的有关规定，属于股票交易异常波动的情况。 二、公司关注及核实情况说明 针对公司股票交易异常波动情况，公司董事会就有关事项进行了核查，并询 问了公司控股股东及实际控制人，现将有关核实情况说明如下： 1、公司前期披露的信息不存在需要更正、补充之处。 2、公司未发现近期公共传媒报道可能或已经对公司股票交易价格产生较大 影响的未公开重大信息。 3、公司近期经营情况正常，内外部经营环境未发生重大变化。 4、公司于 2025 年 8 月 16 日披露了《2025 年限制性股票激励计划（草案）》 及其摘要等相关公告。公司董事会同意将《2 ...

股票表现 - 星星科技股价冲击20cm涨停 [1] - 科森科技、惠威科技、朝阳科技、安洁科技等多股封板 [1] - 苏州天脉股价上涨超过10% [1] - 蓝思科技、领益智造等股票涨幅居前 [1]

苹果产业链动态 - 苹果产业链集体拉升，安洁科技、朝阳科技直线封板，工业富联昨日封板，果链概念板块早盘劲升1.39% [1] - 富士康郑州厂区开展旺季招工，苹果通过五家工厂扩大在印度的iPhone生产规模，包括两家新投产工厂 [1] - 苹果首次在印度生产iPhone 17全系四款机型，包括Pro级机型，从发布初期就从印度出货 [2] iPhone 17产品信息 - iPhone 17 Air、iPhone 17 Pro以及iPhone 17 Pro Max都将配备12GB的运行内存 [1] - iPhone 17系列或将成为最后搭载相机控制按键设计的机型，苹果调研发现用户使用该按键频率较低 [3] - iPhone 17 Pro工程机确认保留实体SIM卡结构，以保证部分不支援eSIM的国家和地区正常上市 [4] - iPhone 17 Air将取代Plus型号，厚度仅5.5mm，重量145g左右，屏幕尺寸6.6英寸 [4] 智能手机市场表现 - 2025年第二季度全球智能手机市场营收首次突破1000亿美元，同比增长10%，出货量仅增长3% [6] - 全球智能手机平均售价（ASP）同比上涨7%，接近350美元，主要得益于高端机型销售占比提升 [6] - 苹果在该季度营收同比增长13%，占据全球智能手机市场营收的43% [6] 苹果公司业绩 - 苹果公司宣布将向美国新增1000亿美元投资承诺，并发布全新美国制造计划（AMP），股价大涨5.09% [7] - 苹果2025财年第三财季收入达940亿美元，同比增10%，iPhone、Mac和服务业务营收双位数增长 [7] 产业链投资机会 - iPhone 17有望在SoC芯片AI能力提升、散热、FPC软板、电池及后盖等方面迎来升级及价值量提升 [7] - 苹果首款折叠屏有望于2026年推出，转轴、UTG玻璃等增量环节值得关注 [7]

董事会会议召开情况 - 会议通知于2025年8月15日送达全体董事，经一致同意豁免通知时间要求 [1] - 会议以现场和通讯结合方式召开，6名董事全部出席（其中5人以通讯方式参会） [1] - 董事长郭丽勤主持，全体监事及高管列席，程序符合法律法规及公司章程 [1] 限制性股票激励计划核心内容 - 通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》，旨在建立长效激励机制，吸引核心人才，绑定股东、公司与员工利益 [2] - 激励对象涵盖董事、高管、关键管理人员及核心业务/技术骨干，需回避表决的董事徐林浙未参与投票 [4][5] - 配套通过《考核管理办法》，明确绩效考核指标、解除限售条件等实施细则 [7][8] - 两项议案均获5票同意（1票回避），需提交2025年第二次临时股东大会审议 [5][6][10] 股东大会授权事项 - 董事会获16项授权，包括确定授予日、调整股票数量/价格、办理登记结算、变更终止计划等 [11][12][13] - 授权范围涵盖中介机构委任、公司章程修改及注册资本变更等程序性事项 [12][13] - 授权期限与激励计划有效期一致，部分事项可由董事长或其授权人士直接行使 [13][16] 监事会审议情况 - 监事会全票通过激励计划草案及考核办法，认为内容合法合规且符合公司利益 [24][25][27][28] - 强调激励计划有助于业绩持续发展，未损害股东权益，需提交股东大会审议 [24][26][27][29] 临时股东大会安排 - 定于2025年9月4日召开，采用现场+网络投票方式，股权登记日为8月28日 [34][35][36][38] - 审议4项议案（含激励计划相关3项），均为需三分之二表决权通过的特别决议事项 [40] - 中小投资者表决将单独计票，激励对象及相关关联股东需回避表决 [38][40]

朝阳科技限制性股票激励计划 - 公司公布2025年限制性股票激励计划 拟授予激励对象的限制性股票总量不超过260万股 [1] - 授予股票数量占公司股本总额135,253,115股的1.92% [1] - 限制性股票的授予价格为15.21元/股 [1]

激励计划规模及分配 - 拟授予限制性股票总量不超过260万股，占公司股本总额1.92%[6][33] - 首次授予234.5万股，占拟授予权益总数90.19%，占股本总额1.73%[6][33] - 预留25.5万股，占拟授予权益总数9.81%，占股本总额0.19%[6][33] 激励对象 - 首次授予激励对象不超过91人[7][26] - 激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女[25][26] 授予价格及有效期 - 限制性股票授予价格为15.21元/股[8][49] - 激励计划有效期最长不超过48个月[8][18][38] 授予时间安排 - 激励计划经股东大会审议通过后60日内授予并完成登记[13][39][81] - 预留部分激励对象在计划通过后12个月内确定[13][80] 解除限售安排 - 首次授予的限制性股票第一个解除限售期比例为40%，第二个为30%，第三个为30%[44] - 若预留部分在2025年第三季度报告披露之前授予，解除限售安排与首次授予一致；之后授予，第一个解除限售期比例为50%，第二个为50%[44][45] 人员获授情况 - 副总经理于启胜获授15.00万股，占授予总量的5.77%，占公司总股本的0.11%[36] - 董事、高级管理人员小计获授26.50万股，占授予总量的10.19%，占公司总股本的0.20%[36] - 其他关键管理人员、核心业务/技术骨干获授208.00万股，占授予总量的80%，占公司总股本的1.54%[36] 业绩考核目标 - 2025年合并营业收入增长率以2024年为基准年不低于15%[58] - 2026年合并营业收入增长率以2024年为基准年不低于25%[58] - 2027年合并营业收入增长率以2024年为基准年不低于35%[58] 个人考核与解除限售比例 - 激励对象绩效考核结果S≥80时，个人层面可解除限售比例为100%[60] - 激励对象绩效考核结果60≤S＜80时，个人层面可解除限售比例为80%[60] - 激励对象绩效考核结果S＜60时，个人层面可解除限售比例为0%[60] 费用摊销 - 预计授予限制性股票数量为234.50万股，预计摊销总费用为3522.19万元，其中2025年381.57万元，2026年2054.61万元，2027年792.49万元，2028年293.52万元[75] 其他规定 - 激励对象任职期间每年转让股份不得超过所持总数的25%，离职后半年内不得转让[46] - 激励计划草案公告前需对内幕信息知情人及激励对象6个月内买卖本公司股票情况自查[77] - 激励对象名单公示期不少于10天，股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[77] - 董事会审议激励计划时，激励对象董事或关联董事应回避表决[76] - 公司聘请律师事务所对股权激励计划出具法律意见书[77] - 本激励计划经股东大会特别决议审议通过方可实施，关联股东回避表决[77] - 激励计划终止时，自决议公告之日起3个月内，公司不再审议股权激励计划[85] - 公司上市后最近36个月内出现过未按规定进行利润分配情形，激励计划即行终止[94] - 公司最近一个会计年度财务会计报告或内部控制被注册会计师出具否定或无法表示意见审计报告，激励计划终止[94] - 公司因信息披露文件问题致不符合授予或解除限售安排，未解除限售股票由公司回购注销并付息，已解除限售激励对象返还权益[94] - 激励对象因触犯法律等损害公司利益行为，公司可回购注销其未解除限售股票，严重时可追偿损失[87] - 公司不为激励对象获取限制性股票提供贷款及财务资助或担保[86] - 公司应代扣代缴激励对象限制性股票相关个人所得税及其他税费[86] - 公司变更激励计划在股东大会审议前需董事会通过，审议后由股东大会决定且有情形限制[84] - 激励对象因辞职等与公司终止劳动关系，已获授未解除限售的限制性股票由公司按授予价回购注销并支付利息[98] - 激励对象退休离职，已获授限制性股票按退休前程序进行，董事会可决定免个人绩效考核[98] - 激励对象因工伤丧失劳动能力离职，获授限制性股票按原程序解限售，董事会可免个人绩效考核[99] - 激励对象非因工伤丧失劳动能力离职，已获授未解除限售的限制性股票由公司回购注销并支付利息[99] - 激励对象因执行职务身故，获授限制性股票由继承人继承并按原程序解限售，董事会可免个人绩效考核[100] - 激励对象因其他原因身故，已获授未解除限售的限制性股票由公司回购注销并支付利息[100] - 公司与激励对象争议协商失败，可向董事会提名与薪酬委员会申请调解，60日内未解决可向法院起诉[102][103] - 公司发生特定事项需调整回购数量和价格，参照授予数量和价格调整方法[104][105] - 公司股东大会授权董事会调整回购价格及数量，其他原因需董事会决议并经股东大会批准[106] - 本激励计划经公司股东大会审议通过后生效实施，解释权归董事会[111][112]