激励计划时间线 - 2023年7月26日公司召开2023年第二次临时股东大会，激励计划获批准[5] - 2023年9月14日，股票期权首次授予登记数量5,757,384份[7] - 2023年10月10日，限制性股票首次授予登记数量420,000股[7] - 2024年4月24日，公司审议通过调整授予权益数量及价格等议案[8] - 2024年5月24日，股票期权预留授予登记数量976,576份[8] - 2024年6月7日，限制性股票预留授予登记数量119,000股[9] - 2024年8月23日，公司审议通过首次授予部分股票期权第一个行权期行权条件成就的议案[9] 行权相关数据 - 符合行权条件的激励对象人数为95人[2] - 可行权的股票期权数量为1,962,732份，占公司总股本的0.32%[2] - 成帅、颜志顺、王潇可行权数量分别为35,551份、50,870份、28,311份，占已获授期权比例均为30.00%[17] - 中层管理人员、核心技术（业务）人员可行权数量为1,848,000份，占已获授期权比例为25.47%[17] 业绩考核 - 公司2023年激励成本摊销前归属于上市公司股东的净利润增长率为27.86%，满足公司层面业绩考核要求（不低于20%）[12] 价格调整与注销 - 2024年4月24日，公司将本激励计划股票期权行权价格由17.14元/份调整至12.12元/份[14] - 部分激励对象对应已获授但未行权股票期权751,422份将注销[14] 其他要点 - 股票来源为公司向激励对象定向发行的公司A股普通股，行权价格为12.12元/份，行权方式为自主行权[15] - 行权期限自手续办理完成之日起至2025年7月25日止，可行权日须为交易日，且有特定禁止行权期间[15][16] - 行权所募集资金存储于行权专户用于补充公司流动资金，激励对象个人所得税资金自筹，公司代扣代缴[22] - 本次行权后公司股权结构无重大影响，假设全部行权公司总股本将增加1,962,732股，对基本每股收益及净资产收益率影响较小[24] - 董事会薪酬与考核委员会同意95名首次授予激励对象在第一个行权期内行权[25] - 监事会认为行权条件已满足，同意95名激励对象采用自主行权方式行权[26] - 北京金诚同达律师事务所和上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司认为相关事项符合规定[27][29] - 公司本次行权事宜需履行信息披露义务并办理相关手续[29] - 备查文件包括董事会决议、监事会决议、法律意见书和独立财务顾问报告[30]