薪酬与考核委员会设置 - 公司设董事会薪酬与考核委员会，负责制定审查薪酬政策与方案并考核[2] - 委员会由4名成员组成，独立董事应过半数[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[4] 薪酬决策流程 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东大会审议通过[7] - 高级管理人员薪酬分配方案须报董事会批准[7] 会议规则 - 会议需提前三天通知，紧急情况可随时通知[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[12] - 会议记录保存期限为十年[13]