股票期权激励计划基本信息 - 2024年股票期权激励计划首次授予登记完成日期为2024年7月18日[4] - 首次授予数量为2340.00万份[4] - 首次行权价格为6.70元/股[4] - 首次登记人数为122人[4] - 首次授予日为2024年6月18日[7] 激励对象获授情况 - 董事、高级管理人员包建永获授股票期权40.00万份，占授予股票期权总数的1.51%，占本计划公告日股本总额的0.03%[7] - 其他激励对象（114人）获授股票期权1990.00万份，占授予股票期权总数的75.09%，占本计划公告日股本总额的1.70%[8] 激励计划时间安排 - 本激励计划有效期最长不超过60个月[8] - 本激励计划授予的股票期权等待期分别为自授予日起12个月、24个月、36个月[9] - 首次授予第一个行权期行权比例为30%，第二个行权期行权比例为30%，第三个行权期行权比例为40%[10] 禁售期与行权条件 - 激励计划禁售期规定，董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职后半年内不得转让[12] - 股票期权行权需公司和激励对象均未发生特定情形，否则已获授但未行权的期权将被注销[12][13][14] 业绩考核目标 - 激励计划授予的股票期权行权考核年度为2024 - 2026年，以2023年扣非净利润为基数，2024、2025、2026年扣非净利润增长率目标分别为15%、45%、80%[14] - 预留部分若在2024年第三季度报告披露前授出，业绩考核目标与首次授予部分一致；若在披露后授出，适用2025、2026年业绩考核目标[16] 个人层面考核 - 个人层面绩效考核，上年度绩效等级为D取消当年行权资格，激励对象当期实际可行权数量=个人当期计划行权数量×公司层面行权比例×公司内部约定个人层面行权系数[18] 其他信息 - 本次授予股票期权登记完成的激励对象名单与2024年6月19日公示名单一致[19] - 期权简称东鹏JLC2，代码037450，登记完成时间为2024年7月18日[21] - 授予2340.00万份股票期权，假设全部行权，2024 - 2027年需摊销总费用1527.96万元，各年分别为399.09万元、613.04万元、382.85万元、132.99万元[21] - 激励计划将建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，调动董事等人员积极性，结合股东、公司和员工利益，使各方关注公司长远发展[22] - 公告发布时间为2024年7月19日[24]