激励计划 - 公司拟实施2024年股票期权激励计划并制定考核管理办法[1] - 考核范围包括董事、高管、核心人员等激励对象[3][4] 业绩目标 - 2024 - 2026年扣非净利润增长率目标分别为15%、45%、80%[6][8] 考核规则 - 个人上年度绩效等级为D取消当年行权资格[9] - 考核结果5个工作日内通知，申诉10个工作日内复核[14]