股权激励规模 - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额10%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[1] - 激励对象预留权益比例未超本次股权激励计划拟授予权益数量20%[2] 财务与合规 - 最近一个会计年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 最近一个会计年度财务报告内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 上市后最近36个月未出现未按规定进行利润分配情形[1] 激励对象限制 - 激励对象不包括单独或合计持股5%以上股东等相关人员[1] - 激励对象不包括独立董事、监事[1] - 激励对象最近12个月未被认定为不适当人选[1] 行权与限售规则 - 股票期权每期可行权比例未超获授总额50%[33] - 各期解除限售比例未超获授限制性股票总额50%[29] - 股票期权授权日与首次行权日间隔不少于12个月[30] - 后一行权期起算日不早于前一行权期届满日[31] - 股票期权每期行权时限不少于12个月[32] 程序合规 - 独立董事、监事会发表有利于公司且无损害股东利益意见[34] - 公司聘请律所出具法律意见书[35] - 董事会表决草案关联董事回避[37] - 股东大会审议草案关联股东拟回避[38] - 不存在重大无先例事项[39]