激励计划规模 - 拟授予股票期权数量总计2700.00万份，约占草案公告日公司股本总额117300.00万股的2.30%[8][29][30] - 首次授予股票期权2390.00万份，约占拟授出总数的88.52%，约占草案公告日公司股本总额的2.04%[8][29] - 预留股票期权310.00万份，约占拟授出总数的11.48%，约占草案公告日公司股本总额的0.26%[8][29] - 公司全部有效的（含本次）激励计划所涉及的标的股票总数为3500.70万份，占公司股本总额的2.98%[31] 激励对象 - 首次授予的激励对象总人数不超过123人[9] - 激励对象名单公示期不少于10天[26][71] - 预留期权激励对象在本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定[25][27] 行权价格与有效期 - 首次授予激励对象的股票期权行权价格为7.00元/股[9][41][45] - 激励计划有效期最长不超过60个月[9][32] - 激励计划授予的股票期权等待期分别为自授予日起12个月、24个月、36个月[34] 业绩考核目标 - 激励计划授予的股票期权行权对应的考核年度为2024 - 2026年，每年考核一次[48] - 2024 - 2026年扣非净利润增长率目标为15%、45%、80%[49][50][56] 费用摊销 - 首次授予股票期权数量2390.00万份，摊销费用合计2393.30万元[68] - 2024 - 2027年摊销费用分别为612.87万元、989.81万元、583.78万元、206.84万元[68] 其他规定 - 激励计划经公司股东大会特别决议审议通过后方可实施[10] - 监事会在股东大会审议本激励计划前5日披露对激励对象名单审核及公示情况说明[26][71] - 董事会自股东大会审议通过激励计划之日起60日内授出权益并完成登记、公告等程序，否则计划终止，3个月内不得再次审议[72][74] - 公司不为激励对象获取股票期权提供贷款及财务资助，包括担保[79] - 公司代扣代缴激励对象应缴纳的个人所得税及其他税费[79] - 激励对象资金来源为自筹资金[81] - 激励对象获授的股票期权在等待期内不得转让、用于担保或偿还债务[81]