激励计划进程 - 2024年5月6日董事会和监事会审议通过激励计划议案[1] - 2024年5月13 - 23日公示拟激励对象无异议[2] - 2024年6月12日股东大会审议通过激励计划议案[2] - 2024年6月18日董事会和监事会审议通过调整议案[3] 激励调整情况 - 1名激励对象离职取消50万份股票期权[4] - 首次授予人数由123人调为122人[4] - 首次授予数量由2390.00万份调为2340.00万份[4] - 授予总量由2700.00万份调为2650.00万份[4] 调整影响说明 - 本次调整对财务和经营无实质性影响[5] - 各相关方认为调整合法合规，未损害股东利益[6][8][9][10]