股票期权授予情况 - 2024年6月18日为首次授予日，向122名激励对象授予2340.00万份股票期权，行权价6.70元/股[3][5][25] - 本激励计划拟授予2650.00万份，占草案公告日公司股本总额2.26%[4] - 首次授予占拟授出总数88.30%，占草案公告日公司股本总额1.99%[4] - 预留310.00万份，占拟授出总数11.70%，占草案公告日公司股本总额0.26%[6] 人员获授情况 - 董事、高级管理人员中，包建永获授40.00万份，占授予总数1.51%；钟保民获授20.00万份，占0.75%；黄征获授30.00万份，占1.13%等[6][25] - 其他激励对象（114人）获授1990.00万份，占授予总数75.09%，占本计划公告日股本总额1.70%[6][25] 激励计划时间安排 - 有效期最长不超过60个月[6] - 等待期分别为自授予日起12个月、24个月、36个月[8] 行权比例 - 首次授予部分第一、二、三个行权期行权比例分别为30%、30%、40%[9] - 若预留部分2025年授予，第一、二个行权期行权比例分别为40%、60%[10] 考核指标及目标 - 考核年度为2024 - 2026年，考核指标为扣非净利润[13] - 2024 - 2026年扣非净利润增长率目标分别为15%、45%、80%（均以2023年为基数）[14] 流程进展 - 2024年5月6日，相关会议审议通过议案[19] - 2024年5月13 - 23日公示拟激励对象，5月27日披露核查意见及公示情况说明[19] - 2024年6月12日，股东大会审议通过相关议案[20] - 2024年6月18日，相关会议审议通过议案[20] 费用摊销 - 首次授予的2340.00万份股票期权需摊销总费用1527.96万元，2024 - 2027年分别摊销399.09万元、613.04万元、382.85万元、132.99万元[33] 其他要点 - 公司选择Black - Scholes模型计算期权公允价值，标的股价6.32元/股等[31] - 激励对象行权资金及缴纳个人所得税资金需自筹，公司不为其提供财务资助，将代扣代缴税费[36]