员工持股计划基本信息 - 员工持股计划购买公司回购股票价格为3.16元/股，拟筹集资金总额上限632.00万元[11] - 参加员工总人数不超70人[12] - 计划规模不超200.00万股，占公司当前总股本0.47%[12] - 全部有效员工持股计划所持股票总数不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[12] - 存续期24个月，锁定期12个月[12] 股票回购情况 - 2022年9月15日公司回购股份10,000,000股，占总股本2.31%，成交总金额8,740.35万元[30] - 截止草案披露日，回购专用证券账户库存股票10,000,000股，占总股本2.33%[30] 价格参考 - 员工持股计划受让价格为3.16元/股[32] - 草案公告前1个交易日公司股票交易均价的50%为3.08元/股，前20个交易日为3.16元/股[32] 人员构成 - 参加员工持股计划的核心骨干人员持有股数200.00万股，占比100%[38] 绩效考核与解锁 - 绩效考核分四档，解锁比例分别为100%、80%、60%、0[45] 会议相关 - 持有人会议审议事项提前3日书面通知，紧急情况口头通知[55] - 表决议案需经提交有效表决票的份额持有人或其代理人对应表决权的1/2以上通过[56] 管理相关 - 员工持股计划由公司自行管理，管理委员会管理期限自股东大会通过至计划终止[51] 股票买卖限制 - 员工持股计划在公司年度报告、半年度报告公告前15日内等期间不得买卖公司股票[44] 份额处理 - 若持有人实际解锁份额小于计划解锁份额，超出部分由管理委员会按原始出资额加利息收回[45] 时间安排 - 2024年9月初200.00万股标的股票过户至员工持股计划名下[82] 费用摊销 - 以6.05元/股为参照，公司应确认总费用预计为578.00万元[82] - 2024 - 2025年员工持股计划费用摊销：2024年为192.67万元，2025年为385.33万元[82] 收益分配 - 员工持股计划存续期内，每个会计年度有可分配收益时可进行分配[70][72] 持有人权益变动 - 持有人离职，已解锁部分由持有人享有，未解锁部分管理委员会按原始出资额加利息收回[74] - 持有人正常退休，遵守规定且无损害公司利益行为，持股计划权益不变[74] - 持有人丧失劳动能力或身故，持股计划权益不变，个人绩效考核不再纳入解锁条件[75][77] 计划实施流程 - 董事会及薪酬与考核委员会拟定草案及摘要征求员工意见后提交董事会审议[87] - 董事会审议通过，监事会核实持有人名单并发表意见[87] - 董事会审议关联董事回避表决，通过后两个交易日内公告相关决议和草案等[87] - 公司聘请律师事务所发表法律意见，股东大会现场会议召开两个交易日前公告[87] - 公司聘请独立财务顾问出具报告，股东大会现场会议召开两个交易日前公告[87] - 股东大会审议，采用现场与网络投票结合，对中小投资者表决单独计票并公开披露，关联董事、股东回避表决，经出席股东大会有效表决权过半数通过后实施[88] - 员工持股计划成立后召开持有人会议，选举管理委员会委员明确实施事项[88] - 公司将标的股票过户至员工持股计划名下两个交易日内披露获得股票的时间、数量、比例等情况[88]