员工持股计划 - 公司制订《欣贺股份有限公司2024年员工持股计划（草案）》[2] - 计划内容、决策程序合规，不损害股东利益，无强制参与情形[2] - 拟定持有人符合规定，主体资格合法有效[3] - 计划有利于公司长期持续发展[3] - 说明发布于2024年7月8日[4]