员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超过70人[16][64] - 自筹资金总额不超过632.00万元[18] - 份数上限为632.00万份，每份1.00元[18] - 受让价格为3.16元/股[21] - 规模不超过200万股，占公司当前总股本0.47%[26][66] - 存续期为24个月，锁定期为12个月[29][64][65][72] 公司股份回购情况 - 截至2022年9月15日，回购股份数量共计1000万股，占总股本2.31%，成交总金额8740.35万元[19][20] - 截止草案披露日，回购专用证券账户库存股票数量为1000万股，占总股本2.33%[20] 员工持股计划管理与决策 - 由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议[36][66] - 持有人会议表决议案需经提交有效表决票对应表决权1/2以上（含1/2）份额同意，部分需2/3以上（含2/3）份额同意[41] - 管理委员会由3名委员组成，任期为员工持股计划存续期[42] 员工持股计划变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含2/3）份额同意并经董事会审议通过[52] - 存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含2/3）份额同意并经董事会审议通过，存续期可延长[53][65] - 终止须经出席持有人会议的持有人所持1/2以上（含1/2）份额同意，经董事会审议后提交股东大会审议通过[53] 员工持股计划其他要点 - 绩效考核评级分优秀、良好、合格、不合格，解锁比例分别为100%、80%、60%、0[33] - 持有人按出资份额享有资产收益权，放弃表决权[55] - 实施尚需欣贺股份股东大会审议批准[75]