会计师事务所聘用与解聘流程 - 聘用或解聘需经董事会审计委员会、董事会审议和股东大会决定[3] - 解聘或不再续聘需提前30天通知[17] - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成选聘工作[17] 选聘相关主体与方式 - 选聘机构或人员包括董事会审计委员会、过半数以上独立董事等[7] - 选聘方式有竞争性谈判、公开招标等，续聘可适用简易程序[9][10] 选聘评价要素与原则 - 评价要素包括审计费用报价、资质条件等，质量管理水平权重不低于40%[12] - 审计费用报价得分有计算公式[13] - 原则上不设最高限价，确需设置应说明依据及合理性[13] 审计费用相关规定 - 较上一年度下降20%以上需说明金额等情况和原因[14] - 聘任期内费用变动大或成交价大幅低于基准价需关注[24] 信息披露要求 - 应在年度报告中披露会计师事务所等服务年限、审计费用等信息[14] 改聘情形 - 发生会计师事务所执业质量重大缺陷等情形应改聘[15] 任期限制 - 连续聘任同一事务所原则上不超过8年[17] - 审计项目合伙人等累计承担业务满5年，之后连续5年不得参与[17] 文件保存与关注事项 - 文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[22] - 审计委员会应关注资产负债表日后至年报出具前变更等情形[24] - 拟聘任事务所近3年因执业质量被多次处罚等需关注[24] - 未按要求轮换审计人员需关注[24] 违规处理 - 审计委员会发现选聘违规造成严重后果，应报告董事会并处理[25]