为进一步完善无锡宝通科技股份有限公司（以下简称"公司"）的治理结 构，强化权责利相统一、报酬与风险相对应的激励约束机制，促进公司长期可 持续发展，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规及《公司章程》的 规定，结合公司经营等实际情况并参考行业及周边地区薪酬水平，制定本方案。 具体如下： 一、适用对象 公司董事、监事及高级管理人员。 二、本方案适用期限 本方案经股东大会审批通过后至新的薪酬方案审批通过。本方案原则上每 年结合公司发展实际进行统一调整，但实施期间若有重大变化，可根据公司需 求并严格按照规定的审议流程提前调整方案。 无锡宝通科技股份有限公司 董事、监事及高级管理人员薪酬方案 （2）独立董事 公司独立董事津贴：每人每年 6万元（含税）。 2、公司监事薪酬方案 公司监事津贴：每人每年5000元（含税）。 公司领取薪酬的监事另外按其在公司的岗位、行政职务、在实际工作中的履 职能力和工作绩效领取正常薪酬。 3 三、薪酬标准 1、公司董事薪酬方案 （1）非独立董事 公司非独立董事无董事津贴。 公司领取薪酬的非独立董事按其在公司的岗位、行政职务以及在实际工作 中的履职能力和工作绩效领取薪酬。 3、高级管理人员 ...