（2024年09月） 第一章 总则 第一条 为贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革、建立健全市场 化经营机制、激发企业活力的决策部署，为推进北京海新能源科技股份有限公司 （以下简称"公司"）建立与现代企业制度相适应的高级管理人员（以下简称 "高管人员"）薪酬激励约束机制，有效地调动高管人员的积极性、主动性和创 造性，提高企业经营管理水平，促进企业效益的增长，特制定本制度。 北京海新能源科技股份有限公司 北京海新能源科技股份有限公司 高级管理人员任期制契约化管理及薪酬绩效考核制度 第二条 本制度所称高管人员指下列人员： 第三条 公司高管人员的薪酬分配与考核以企业经济效益为出发点，根据公 司年度经营计划和高管人员分管工作的工作目标，进行综合考核，根据考核结果 确定高管人员的年度薪酬分配。 第四条 公司高管人员薪酬的确定应遵循以下原则： 第二章 管理机构 1 （一）总经理； （二）副总经理； （三）董事会秘书； （四）财务负责人。 （一）按劳分配与责、权、利相结合的原则； （二）收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则； （三）薪酬与公司长远利益相结合的原则； （四）薪酬标准公开、公正、透明的原则。 北京海新能 ...