总裁设置与任期 - 公司依法设一名总裁，由董事会聘任或解聘，每届任期3年，期满可连聘连任[2][5] - 特定情形者不得担任总裁，如刑罚执行期满未逾5年等[4][5] - 兼任总裁、副总裁的董事及职工代表董事人数不超董事总数二分之一[5] 总裁职责与权力 - 总裁主持日常生产经营和管理工作，行使多项职权，对董事会负责[2][8][9] - 总裁可在任期届满前辞职，部分义务辞职后仍有效[6] - 总裁执行职务致公司受损应赔偿，违规所得归公司，须接受审计[14][15] 其他高管职责 - 副总裁协助总裁工作，总裁缺席时可受托代行职务[9] - 财务总监负责公司资产管理、税务筹划、编制财务报表等工作[10] 总裁办公会议 - 总裁办公会议由总裁主持，原则上每月不少于1次，可开临时会议[24][25] - 议题会前三天申报，包括制定经营管理和重大投资计划方案等[27] - 有意见分歧以主持者意见为准，会议决定以纪要或决议形式实施[18][19] 细则相关 - 细则未尽事宜依法律法规及章程执行，抵触时以有效规定为准[21] - 细则生效及修改需经董事会审议通过，由董事会负责解释[21]