股权激励计划规模 - 拟授予第二类限制性股票总量为1717.00万股，占公司股本总额40076.92万股的4.28%[9][34] - 首次授予1597.00万股，占拟授予权益总数的93.01%，占公司股本总额的3.99%[9][34] - 预留120.00万股，占拟授予权益总数的6.99%，占公司股本总额的0.30%[9][34] 激励对象与价格 - 首次授予激励对象总人数为171人[11][29] - 首次授予和预留部分限制性股票授予价格均为每股5.21元[10][11][47][49] 计划时间安排 - 激励计划有效期自首次授予日起最长不超过60个月[12][39] - 股东大会审议通过后60日内完成首次授予，预留部分须在12个月内授出[13][40] 业绩考核与归属比例 - 2023年净利润为7814.16万元[53][54][55] - 2024年净利润目标值25000万元，触发值17500万元[53][54] - 2025年净利润目标值28750万元，触发值20125万元[54][55] - 2026年净利润目标值33063万元，触发值23144万元[54][55] - 首次授予第一个归属期归属比例40%，第二个30%，第三个30%[42] - 若预留部分在2024年三季报披露前授予，归属比例同首次授予；披露后授予，第一个归属期50%，第二个50%[42] 成本与影响 - 激励计划授予的限制性股票对各期会计成本影响，费用分别为8425.77万元、2723.68万元、3783.29万元、1489.20万元、429.59万元[71] - 激励成本在经常性损益中列支，对有效期内各年净利润有影响但程度不大[71] 其他规定 - 激励对象名单公示期不少于10天，公司在股东大会审议前5日披露监事会审核及公示情况说明[31][74] - 公司在股东大会审议前变更激励计划需经董事会审议通过，审议通过后变更需股东大会审议通过且不得加速或提前归属、降低授予价格（特定情况除外）[80] - 公司在股东大会审议前终止激励计划需经董事会审议通过，审议通过后终止由股东大会决定[81]