激励计划总体情况 - 激励计划拟授予权益总计3248.00万份，约占公司股本总额83533.9343万股的3.89%[6] - 激励对象共计54人，占公司截至2023年12月31日员工总数419人的12.89%[31] - 激励计划有效期最长不超过36个月[9] 股票期权激励计划 - 股票期权激励计划拟授予1584.00万份，约占公司股本总额的1.90%[6] - 股票期权行权价格为2.61元/份[9] - 授权日起满12个月后分两期行权，比例各为50%[9] - 预计权益工具公允价值总额为290.11万元[85] - 假设2024年9月授予且全部行权，2024 - 2026年股票期权成本摊销分别为50.87万元、174.26万元、64.98万元[85][86] 第二类限制性股票激励计划 - 第二类限制性股票激励计划拟授予1664.00万股，约占公司股本总额的1.99%[8] - 授予价格为1.31元/股[9] - 授予日起满12个月后分两期归属，比例各为50%[11] - 预计权益费用总额为2048.32万元[128] - 假设2024年9月授予且激励对象符合条件，2024 - 2026年第二类限制性股票成本摊销分别为382.90万元、1227.87万元、387.55万元[128] 业绩考核目标 - 2024年营业收入增长率不低于5%或2024年净利润实现盈利[11] - 2025年营业收入增长率不低于10%或2025年净利润不低于1000万元[11] 其他要点 - 截止2024年7月31日，公司累计回购股份16640000股，占总股本1.99%，成交总金额44564727.75元[87] - 激励计划经公司股东大会审议通过后生效，由薪酬委员会制订及修订，董事会负责解释[173]