委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占比二分之一以上[4] 会议规则 - 例会每年至少召开一次[14] - 会议需三分之二以上委员出席方可举行[14] - 会议决议须经全体委员半数以上通过[14] - 表决方式为举手表决、投票表决或通讯表决[16] 工作流程 - 人力资源部负责决策前期准备并提供资料[10] - 先由董事和经理人员述职和自我评价[11] - 按标准进行绩效评价[12] - 根据评价结果提报酬和奖励方式报董事会审议[12] 施行时间 - 本细则自董事会审议通过之日起施行[17]