激励计划股票相关 - 激励计划股票来源为公司定向增发A股普通股[13] - 授予股票期权不超过1200.00万份，占股本总额2.03%[13] - 首次授予1067.00万份，占授予总额88.92%，占股本总额1.81%[13] - 预留授予133.00万份，占授予总额11.08%，占股本总额0.23%[13] - 全部在有效期内股权激励计划涉及股票累计不超股本总额20.00%[13] - 任何一名激励对象获授股票累计不超股本总额1.00%[13] 激励对象相关 - 首次授予激励对象不超过222人，为国内业务条线核心员工[14] - 预留授予激励对象参照首次授予标准确定[15] - 激励对象需在公司（含子公司）任职并存在劳动/劳务/聘用关系[15] - 激励计划激励对象占国内员工总人数比例为51.27%[50] 行权价格与有效期相关 - 首次及预留授予股票期权行权价格为4.13元/股[18] - 股票期权行权价格不低于每股4.13元[19] - 激励计划有效期最长不超过48个月[20] 授予与等待期相关 - 首次授予股票期权需在股东大会审议通过60日内完成授予，预留股票期权需在12个月内授出[21][22] - 首次授予股票期权等待期为16个月、28个月，预留授予为12个月、24个月[23] 行权比例与条件相关 - 首次授予股票期权两个行权期行权比例均为50%，预留授予同样[25][26] - 股票期权授予需满足公司和激励对象无特定负面情形的条件[27][28][29] - 股票期权行权需满足公司和激励对象无特定负面情形、公司层面业绩考核和个人层面绩效考核条件[30][31][33][35] 业绩考核指标相关 - 以2023年国内营业收入为基数，2025年增长率不低于50.00%，2026年不低于60.00%[33] - 个人绩效考核结果为优秀(A)、良好(B)、称职(C)、不称职(D)时，可行权比例分别为100%、100%、60%、0%[35] 合规性相关 - 公司符合实施股权激励计划的条件[40] - 激励计划主要内容具备合规性、可行性[42] - 激励计划的激励对象符合规定[42] - 公司全部在有效期内的股权激励计划涉及的公司股票数量未超规定[43] - 公司不存在为激励对象提供财务资助的情形，激励计划资金来源符合规定[45] - 股票期权行权价格的确定符合规定，定价方式合理可行[47] - 激励计划的会计处理符合相关规定[48] - 激励计划的考核体系科学合理，具有全面性、综合性和可操作性[51] 其他相关 - 激励计划的实施将对公司持续经营能力和股东权益产生正面影响[52] - 激励计划制定和实施程序符合相关规定，可助推公司业绩增长使全体股东受益[54] - 激励计划不存在损害公司及全体股东利益的情形，实施需取得股东大会批准[54] - 备查文件包含通源石油2024年股票期权激励计划相关草案、办法及会议决议等[56] - 备查地点为通源石油科技集团股份有限公司，地址在陕西省西安市雁塔区高新区唐延路51号人寿壹中心A座13层1307号[56] - 联系电话和传真均为029 - 87607465，联系人是张旭[56]