激励计划归属情况 - 2022年5月20日，2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属股份上市，归属数量707.80万股，归属人数352人[18] - 2023年1月20日，预留授予部分第一个归属期归属股份上市，归属数量10.80万股，归属人数17人[19] - 2023年5月29日，首次授予部分第二个归属期归属股份上市，归属数量517.95万股，归属人数336人[21] - 2023年12月22日，预留授予部分第二个归属期归属股份上市，归属数量7.20万股，归属人数15人[22] - 2024年4月24日，首次授予部分第三个归属期可归属数量498.75万股，符合条件激励对象311人[25] 业绩考核 - 公司层面第三个归属期业绩考核要求2023年营业收入不低于50亿元或净利润不低于6.5亿元，公司2023年实现营业收入564,169.64万元，业绩考核达标[28] - 2023年首次授予在职311名激励对象个人绩效考核评价结果均为“优秀”，本期个人层面归属比例均为100%[28] 权益分派与价格调整 - 2021 - 2023年公司分别以628,337,040股、635,415,040股、760,702,540股为基数进行权益分派，每10股派现分别为2.20元、3.856557元、3.277530元[30][31] - 首次及预留授予的第二类限制性股票授予价格由9.69元/股调整为8.75元/股[31] 激励计划相关会议 - 2021年1月29日，公司召开第五届董事会第七次（临时）会议，审议通过激励计划相关议案[14] - 2021年1月29日，公司召开第五届监事会第七次（临时）会议，审议通过激励计划相关议案[14] - 2021年2月26日，公司2021年第一次临时股东大会审议通过多项激励计划相关议案[15] - 2021年3月12日，公司召开相关会议审议通过调整首次授予激励对象名单及授予权益数量等议案[16] - 2021年12月3日，公司召开相关会议审议通过调整首次及预留部分授予价格等议案[17] 其他 - 25名激励对象因个人原因离职，其尚未归属的19.20万股第二类限制性股票作废失效，首次授予激励对象人数由336人调整为311人[32] - 独立财务顾问认为东富龙2021年限制性股票激励计划本次可归属激励对象符合归属条件[37] - 本次限制性股票归属事项已取得必要批准和授权，符合相关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形[37]