选聘规则 - 持有5%以上股份股东、实控人不得在审议前指定或干预选聘[3] - 独立董事或1/3以上董事可提聘请议案[7] - 选聘由审计委员会审议，董事会审议，股东大会决定[3] - 可采取公开、邀请、单一方式选聘[8] 评价要素 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价不高于15%[9] - 评价审计费用报价以满足要求报价平均值为基准价[9] - 原则上不得设最高限价，确需设置应说明依据及合理性[9] 费用与期限 - 审计费用降20%以上需说明金额、原则、变化及原因[10] - 与事务所聘用期一年，期满可续聘，无需重新招标[10] 人员限制 - 审计项目合伙人等累计承担业务满5年，后5年不得参与[12] - 承担上市审计业务，上市后连续执行不超两年[13] 改聘情况 - 事务所执业质量有重大缺陷等情况应改聘[15] - 更换应在被审计年度第四季度前完成选聘[16] - 改聘决议公告需详细披露多项信息[17] 监督与责任 - 审计委员会监督检查选聘，结果涵盖在年度评价意见中[19] - 发现违规造成严重后果，董事会可通报批评责任人[20] - 事务所分包转包等严重行为，公司不再选聘[20] 其他 - 选聘等文件资料保存至少10年[12] - 制度由董事会制定，股东大会审议通过后实施[22]