业绩考核 - 2025 - 2027年为限制性股票激励计划考核年度，每年考核一次[15] - 2025 - 2027年营收考核目标值分别不低于106亿、109.74亿、113.60亿元[16] 归属比例 - 营收实际完成率R不同，公司层面归属比例不同，R＜75%为0[16] 申诉机制 - 激励对象对考核结果有异议，可5个工作日内书面申诉[21]