激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票总量98.89万股，占公司股本总额0.3928%[6][26] - 激励对象共3人，包括公司董事、高级管理人员[7][21] - 限制性股票授予价格为4.48元/股[7][36] - 激励计划有效期最长不超过36个月[8][29] 实施流程 - 经股东大会审议通过，出席会议股东所持表决权2/3以上通过方可实施[55][56] - 股东大会前公示激励对象，公示期不少于10天[24][55] - 股东大会审议通过60日内完成授予等程序，否则终止[10][30][58] 归属条件 - 第一个归属期为授予日起12 - 24个月，归属比例50%；第二个归属期为授予日起24 - 36个月，归属比例50%[33] - 2024年第一个归属期，营收较2023年增长触发值10%，目标值25%；2025年第二个归属期，营收较2023年增长触发值21%，目标值38%[41] - 公司层面业绩完成度对应不同归属比例，激励对象个人考核评级对应不同归属比例[42] 财务数据 - 以2024年4月25日为基准日，标的股价8.68元/股[51] - 历史波动率1年为24.3406%、2年为23.5243%[51] - 无风险利率1年期为1.50%、2年期为2.10%[51] - 公司股息率为0.5760%[51] - 限制性股票需摊销总费用421.11万元，2024 - 2026年分别摊销184.23万元、193.01万元、43.87万元[54] 特殊情况处理 - 公司控制权变更等，董事会决定是否终止激励计划[70] - 激励对象未达归属条件等情况，未归属限制性股票作废[64][74][75][77]