第一章 总 则 第一条 为进一步完善深圳市长方集团股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、监事和高级管理人员的薪酬管理，建立和完善经营者的激励约束机制，保 持核心管理团队的稳定性，有效地调动董事、监事和高级管理人员的积极性和创 造性，提高公司经营管理水平，将经营者的利益与公司的长期利益结合起来，促 进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治 理准则》、《公司章程》、《薪酬与考核委员会工作细则》等有关法律、法规的 规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 适用本制度的董事、监事与高级管理人员包括：公司董事（独立董 事）、监事（职工代表监事）、总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人。 深圳市长方集团股份有限公司 董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第七章 附 则 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相符； （二）体现责权利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； （三）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； （四）体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核挂钩、与奖 ...