员工持股计划基本信息 - 初始参加员工总人数不超过50人，董监高预计8人，其他员工参与[7][17] - 董监高合计持有份额占总份额比例不超过30%[7] - 全部有效员工持股计划持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单一持有人对应股票数量不超过1%[8] - 资金总额不超过1637.9874万元，份数上限为1637.9874万份，拟受让股份数不超过458.82万股[17][20][25] - 资金来源为员工自有及合法合规资金[8] - 存续期为48个月，自最后一笔股票过户起算[28] - 所获标的股票分两批解锁，锁定期分别为21个月、33个月，各解锁50%[29] - 受让价格为3.57元/股，不低于草案公告前不同交易日均价50%中的较高者[24] 股份回购情况 - 2021年回购股份资金不低于6500万元且不超过1.3亿元，回购价格上限调整为不超过12.84元/股[21] - 2021年累计回购股份656.6万股，占总股本2.27%，成交总金额7242.540246万元[22] - 2022年第四期员工持股计划过户197.78万股，截至草案出具日回购专用账户持有458.82万股[23] 业绩考核指标 - 2025年营业收入增长率目标值为25%，触发值为20%，净利润目标值为4000万元，触发值为3200万元[31] - 2026年营业收入增长率目标值为35%，触发值为28%，净利润目标值为6000万元，触发值为4800万元[31] - 公司层面按不同业绩情况解锁比例为100%、80%、0%，个人绩效考核合格归属比例为100%，不合格为0%[32] 其他要点 - 2024 - 2027年股份支付费用分别为215.41万元、516.98万元、306.36万元、67.02万元，合计1105.76万元[39] - 副董事长刘全等8人是本次员工持股计划拟参与对象，与计划存在关联关系[44] - 员工持股计划存续期内公司融资，由管理委员会商议参与及资金方案并提交持有人会议审议[46] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上表决权同意，并提交董事会审议通过[48] - 单个员工所获份额对应的股票总数累计达到公司股本总额的1%时需披露信息[50] - 员工持股计划存续期届满前2个月，经持有人会议批准、董事会审议通过可延长存续期[49] - 员工持股计划存续期满不展期，在存续期届满后30个工作日内完成清算[56] - 董事会审议通过员工持股计划后的2个交易日内，公告相关文件[61] - 公司需在召开股东大会的两个交易日前公告法律意见书[61] - 公司完成将标的股票过户至员工持股计划名下的2个交易日内，披露相关情况[62] - 股东大会对员工持股计划作出决议，需经出席会议的股东所持表决权的过半数通过[62] - 员工持股计划锁定期内，持有人所持份额不得转让、质押等，锁定期满后对存续期内现金分红进行分配，存续期间每个会计年度有可分配收益时均可分配[54]