员工持股计划情况 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 编制草案程序合法有效，内容合规[1] - 拟定草案决策程序合法，无损害股东利益等情形[1] - 持有人主体资格合法有效[1] 实施意义 - 利于完善利益共享机制和公司治理结构[1] - 利于调动积极性、吸引和保留人才[1] - 符合公司长远发展需要，不损害股东利益[2] 审议安排 - 关联监事回避表决[2] - 相关议案将提交股东大会审议[3] 时间信息 - 监事会发布审核意见时间为2024年7月2日[4]