激励计划流程 - 2023年5月12日拟定激励计划草案并提交审议[5] - 2023年5月12日董事会、监事会审议通过相关议案[6][7] - 2023年5月15日披露激励计划相关文件[8] - 2023年7月7 - 16日公示激励对象[8] - 2023年7月18日监事会认为激励对象主体资格合法有效[8] - 2023年7月31日股东大会审议通过相关议案[8] 激励对象与数量调整 - 限制性股票激励对象由123人调为122人，拟授予数量由958.90万股调为954.00万股[9] - 股票期权激励对象由346人调为337人，拟授予数量调整[9] 权益分派与授予 - 2023年7月14日实施2022年年度权益分派，每10股派0.08元（含税）[10] - 2023年7月31日授予限制性股票和股票期权[10][11] 离职与失效注销 - 2024年8月23日4名限制性股票激励对象离职，261,000股作废[12][15] - 2024年8月23日23名股票期权激励对象离职，1,225,000份被注销[12][15] - 2023年度业绩未达标，4,639,500股限制性股票作废[12][16] - 2023年度业绩未达标，8,044,000份股票期权被注销[12][16] - 本次激励计划4,900,500股限制性股票作废[17] - 本次激励计划9,269,000份股票期权被注销[17]