委员会组成 - 薪酬与考核委员会由至少3名董事组成，独立董事应过半数[5] 会议规则 - 会议须三分之二以上成员出席方可举行[10] - 每年根据公司实际经营情况不定期召开[10] - 原则上应于会议召开前三日通知全体委员[10] - 表决实行一人一票，决议须全体委员过半数通过[11] - 会议记录保存期限为十年[12] 职责与方案实施 - 负责制定董事、高级管理人员考核标准和薪酬政策方案[4] - 提出的公司董事薪酬方案，经董事会批准后提交股东大会审议通过方可实施[8] 任期与生效 - 任期与董事会任期一致，委员任期届满可连选连任[5] - 工作细则自董事会审议通过之日起生效并实施[14]