激励计划授予情况 - 股票期权激励计划拟授予240万份，占公司股本总额0.90%，首次授予189万份，预留授予51万份[4] - 限制性股票激励计划拟授予760万股，占公司股本总额2.85%，首次授予690万股，预留授予70万股[4] - 首次授予股票期权行权价格为24.22元/份，限制性股票授予价格为12.11元/股；预留授予股票期权行权价格为22.21元/份，限制性股票授予价格为11.11元/股[5] 激励计划考核要求 - 股票期权激励计划公司层面业绩考核要求2021 - 2023年中国大陆内营业收入较2019年增长率分别为30%、70%、100%[8] - 股票期权激励计划个人层面绩效考核结果为A、C、D时，行权比例分别为100%、80%、0%[8] - 限制性股票激励计划公司层面业绩考核要求2021 - 2023年营业收入相较于2019年有不同区间增长要求及对应可归属比例[9] - 限制性股票激励计划第一个归属期考核年度2021年净利润相较于2019年增长Y＜5%或Y≥5%[10] - 2022年第二个归属期净利润Y≥8%，可归属比例为100%；2023年第三个归属期净利润Y≥10%，可归属比例为100%[11] - 个人绩效考核结果为A，个人层面归属比例为100%；C，个人层面归属比例为80%；D，个人层面归属比例为0%[11] 激励计划时间节点 - 2021年2月1日，公司审议通过激励计划相关议案[12] - 2021年2月9日，公司审议通过修订激励计划相关内容的议案[13] - 2021年2月25日，公司股东大会审议通过激励计划相关议案，董事会获授权[14] - 2022年8月4日，公司发布股票期权首次授予部分第一个行权期提示性公告，可行权期限为2022年8月5日至2023年2月24日[17] - 2022年11月21日，限制性股票首次授予部分第一个归属期归属股份上市流通[17] - 2023年1月13日，公司发布股票期权预留授予部分第一个行权期提示性公告，可行权期限为2023年1月17日至2023年12月19日[18] - 2023年5月10日，限制性股票预留授予部分第一个归属期归属股份上市流通[19] 激励计划调整情况 - 2020 - 2023年年度权益分派使首次授予和预留授予限制性股票授予价格多次调整[21][23][24][25] - 2022 - 2023年因激励对象离职、考核不合格等原因，多个归属期归属人数和股票数量有变化[25][26][27][28][29][31] - 2023年7月26日和2024年6月20日公司审议通过调整2021年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案[20][21] 本次归属情况 - 本次归属日和上市流通日为2024年9月27日，归属人数198人，归属限制性股票数量188.64万股，占公司总股本0.6999%[3][37][42] - 授予价格调整后为11.70元/股[37] - 董事长等多名人员本次可归属一定数量限制性股票，占比30%[36] - 4名激励对象放弃25,800股限制性股票[42] 业绩情况 - 2023年度公司营业收入22.2773999394亿元，较2019年增长51.89%，可归属比例100%[33] - 2023年度公司归属上市公司股东净利润1.5025533932亿元，剔除激励影响后1.6004033082亿元，较2019年增长54.83%，可归属比例100%[33] - 192名激励对象2023年度绩效为A或B，归属比例100%；10名C，归属比例80%；2名D，归属比例0[33] 资金与股权情况 - 截至2024年8月19日，公司收到激励对象出资认购款22,176,261.41元，第三个归属期出资认购款22,070,880元[44] - 变更后的累计注册资本和股本均为271,392,830元[44] - 本次归属后的募集资金全部用于补充公司流动资金[45] - 归属前后公司限售条件流通股、无限售条件流通股及总股本有变化[47] - 2023年公司实现归属于上市公司股东的净利润为150,255,339.32元，基本每股收益为0.56元/股，定增股份登记完成后全面摊薄每股收益为0.55元/股[47] - 本次归属对公司股权结构和财务指标、经营成果无重大影响，不导致控制权变化，股权分布仍具备上市条件[47][48] 合规情况 - 律师认为本次归属符合相关规定，尚需进行信息披露和办理后续手续[49]