激励计划流程 - 2020年11月16日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2020年11月17 - 26日对拟授予激励对象名单内部公示[12] - 2020年12月2日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2020年12月2日确定首次授予日为该日[13] 授予情况 - 首次授予186名激励对象1166万股第二类限制性股票[13] - 2021年2月25日授予16名激励对象150万股第二类限制性股票[14] 归属情况 - 首次授予部分2023年12月4日进入第三个归属期[17] - 预留授予部分2024年2月26日进入第三个归属期[17] - 首次授予178名、预留授予15名激励对象符合归属任职期限要求[19] 业绩情况 - 2021 - 2023年累计营业收入308.96亿元，满足归属业绩条件[19] 个人考核及归属比例 - 首次授予部分不同考核档有不同归属比例[19] - 预留授予部分15名激励对象考核为A档，归属比例100%[19] 具体归属信息 - 2020年首次授予部分归属数量440.973万股，人数178人[1][24] - 2020年预留授予部分归属数量58.110万股，人数15人[22][25] 人员获授及归属 - 董事费赟超等多人获授及第三期可归属情况[1][23][26] 限制条件 - 任何激励对象获授股票未超总股本1.00%[1][26] - 全部有效期内激励计划涉及标的股票总数累计不超股本总额20.00%[1][26]