激励计划授予情况 - 2020年限制性股票激励计划拟授予总量1316万股，占公司股本总额2.39%[3] - 首次授予1166万股，占股本总额2.12%，占授予权益总额88.60%；预留150万股，占股本总额0.27%，占授予权益总额11.40%[3] - 首次授予186人，预留授予16人[3] - 授予价格（调整后）为9.85元/股[3] - 首次授予及预留部分各批次归属比例均为：第一个归属期40%，第二个归属期30%，第三个归属期30%[3] 业绩考核目标 - 第一个归属期2021年营业收入不低于12亿元；第二个归属期2021 - 2022年累计营业收入不低于26亿元；第三个归属期2021 - 2023年累计营业收入不低于43亿元[5] 归属情况 - 本次符合首次授予归属办理条件的激励对象178人，符合预留授予归属办理条件的激励对象15人[1] - 首次授予第三个归属期归属440.973万股，占总股本0.53%；预留授予第三个归属期归属58.110万股，占总股本0.07%；合计归属499.083万股，占总股本0.60%[1] 价格与数量调整 - 2022年3月17日，限制性股票首次授予和预留授予价格由16.69元/股调整为16.09元/股[12] - 2023年5月8日，首次授予尚未归属的限制性股票数量由699.60万股调整为909.48万股，预留授予的由90.00万股调整为117.00万股，价格由16.09元/股调整为10.84元/股[13] - 2024年6月6日，首次授予和预留授予价格由10.84元/股调整为9.85元/股[14] 作废情况 - 2022年3月17日，作废不得归属的限制性股票3.8880万股[12] - 2023年5月8日，作废已获授尚未归属的第二类限制性股票13.65万股[14] - 2024年6月6日，作废已获授尚未归属的第二类限制性股票12.402万股[15] 实际业绩 - 2021 - 2023年公司营业收入分别为33.98亿元、170.30亿元、104.68亿元，三年累计营业收入为308.96亿元，满足归属业绩条件[1] 激励对象考核 - 首次授予部分178名激励对象中，159名考核A档归属比例100%，18名考核B档归属比例80%，1名考核C档归属比例60%[1] - 预留授予部分15名激励对象考核均为A档，归属比例100%[1] 董事会决议 - 2024年6月6日董事会审议2020年限制性股票激励计划相关议案，表决结果为3票同意，0票反对，0票弃权[11][18] - 董事会认为《激励计划》第三个归属期归属条件已成就，同意办理归属事宜[22] 总股本变化 - 2020年限制性股票激励计划第三个归属期归属的限制性股票共计499.083万股，总股本将由837537178股增加至842528008股[38] 其他规定 - 公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的20.00%[28][32] - 参与本激励计划的董事、高级管理人员在公告日前6个月内不存在买卖公司股票的行为，激励对象不包括持股5%以上股东[35]