会计师事务所选聘流程 - 选聘应经审计委员会全体成员过半数同意，提交董事会审议，由股东大会决定[2] - 独立董事或1/3以上的董事可向董事会提出聘请议案[6] - 采用竞争性谈判等方式，续聘符合要求可不公开选聘[7] - 选聘文件应包含基本信息、评价要素、评分标准等内容，结果及时公示[8] 选聘评分与费用 - 质量管理水平分值权重应不低于40%，审计费用报价分值权重应不高于15%[10] - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%）应说明情况[10] - 选聘原则上不设最高限价，确需设置应说明依据及合理性[10] 审计人员任职期限 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计实际承担公司审计业务满5年，之后连续5年不得参与[12] - 承担首次公开发行股票或向不特定对象公开发行股票并上市审计业务，上市后连续执行审计业务期限不得超过两年[12] 文件资料保存 - 文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[14] 改聘情形与程序 - 改聘情形包括执业质量重大缺陷、拖延审计等五种[16] - 年报审计期间出现改聘情形，审计委员会尽职调查后向董事会提议召开股东大会选聘新所，董事会不得提前委任[16][22] - 除规定情形外，不得在年报审计期间改聘执行会计报表审计业务的会计师事务所[23] - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成改聘工作[24] - 审计委员会审核改聘议案需了解原因、调查拟聘所情况并作出评价[25] - 董事会审议通过改聘议案后发股东大会通知，前任所可在大会陈述意见[26] - 会计师事务所主动终止审计，审计委员会了解原因并书面报告董事会，公司履行改聘程序[27] 监督与责任 - 公司每年应披露对会计师事务所履职评估报告等相关信息，审计委员会对选聘工作监督检查[20] - 审计委员会发现选聘违规造成严重后果，董事会通报批评相关责任人，股东大会可解聘事务所，责任人担责[21] - 承担审计业务的事务所存在未按期提供报告等六种严重行为，股东大会决议不再选聘并可扣减费用[23]