总经理设置 - 公司设总经理一人，副总经理等若干人[5] - 总经理每届任期三年，连聘可连任[6] 履职规定 - 总经理辞职提前二月递报告，董事会一月内批复[7][8] - 代职超三十个工作日董事会决定代理人[12] 会议安排 - 总经理办公会至少每季度召开一次[21] - 行政部提前三天征集议题[21] - 特定情形应立即召开会议[22] 职责与监督 - 总经理对董事会负责，行使多项职权[10] - 应遵照法规、执行决议，接受多方监督[14] - 不得挪用资金、对外兼职，违规担责[16] 工作汇报 - 办公会议记录保存10年[23] - 定期书面报告，接到通知五日内按需报告[26] - 董事会闭会每月至少向董事长报告一次[26] 薪酬奖惩 - 薪酬由董事会讨论决定[28] - 完成指标获奖励，未完成受处罚[28] 细则相关 - 细则与法律不一致按国家规定[30] - 细则由总经理拟定经董事会批准生效[31] - 细则解释权属董事会[32]