激励计划流程 - 2021年6月30日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2021年7月1日披露激励对象名单并公示[12] - 2021年7月16日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2021年8月13日董事会、监事会通过调整及授予议案[13] 归属情况 - 2023年4月6日预留部分第一个归属期可归属75.00万股[16] - 2023年8月7日首次授予部分第二个归属期可归属181.80万股[18] - 2024年4月12日预留部分第二个归属期可归属73.50万股[20] - 2024年8月15日首次授予部分第三个归属期可归属178.95万股[23] 价格调整 - 2023年5月19日授予价格由5.96元/股调整为5.86元/股[16] - 2024年5月23日授予价格由5.86元/股调整为5.71元/股[22] 考核目标与业绩 - 2021 - 2023年有深冷业务及公司净利润增长考核目标[28] - 2023年度深冷业务净利润较2020年增长405.85%，公司增长89.46%[29] 其他 - 部分激励对象离职，对应股票作废[18][19][20][23][32] - 归属及作废需履行信息披露和办理手续[34]