管理层架构 - 公司经理层含总裁、副总裁等高级管理人员[5] - 高级管理人员每届任期三年，连聘可连任[9] 职责分工 - 总裁主持日常经营管理全面工作，对董事会负责[12][13] - 副总裁在总裁领导下负责分管事务[16] - 财务总监统一领导公司财务工作[18] 授权与决策 - 总裁按授权处理关联交易等事项[20] - 日常生产经营活动授权由董事长批准[20] 会议制度 - 总裁办公会议提前一天通知并送达重要材料[26][27] - 总裁工作会议每季至少一次，行政例会每月至少一次[32] 报告机制 - 总裁按季向董事会和监事会报告经营情况[37] - 遇重大问题总裁当日向董事长报告[39] 绩效与薪酬 - 高级管理人员绩效由董事会考核[42] - 薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩[42] 制度生效与解释 - 工作细则经董事会审议通过后生效[47] - 工作细则由董事会负责解释[48]