激励计划基本信息 - 激励对象共750人，含董事、高管和核心骨干员工[14] - 拟授予限制性股票总量935.00万股，占股本总额0.5970%[16][18] - 核心骨干员工735人获授896.80万股，占授予总数95.9144%，占总股本0.5726%[16] - 激励计划有效期最长不超48个月[20] - 限制性股票授予价格为每股9.25元[23] 归属安排 - 第一个归属期归属比例30%，自授予日起12 - 24个月[22] - 第二个归属期归属比例30%，自授予日起24 - 36个月[22] - 第三个归属期归属比例40%，自授予日起36 - 48个月[22] 业绩考核 - 2024 - 2026年分年度考核，各年度营业收入增长率不低于同行业可比公司75分位值水平或满足相关条件[27] - 营业收入同比增长率A目标值10%、触发值 - 10%，增长率B目标值20%、触发值10%[28] - 公司层面根据不同增长率确定归属比例X[28] - 个人层面根据考核结果确定归属比例N[31] 其他要点 - 2024年上半年公司营业收入同比下滑 - 18.82%[49] - 激励对象资金来源为自筹资金，公司不为其提供财务资助[40] - 激励计划实施需公司股东大会决议批准[53]