股权激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票总量935.00万股，约占公司股本总额0.5970%[7][29] - 全部在有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额20%[9][29] - 任何一名激励对象累计获授本公司股票不超公司股本总额1%[9][29] - 限制性股票授予价格为9.25元/股[9][42] - 激励对象总人数为750人[9][25] - 激励计划有效期最长不超过48个月[9][35] 激励对象获授情况 - 尤志良获授限制性股票1.20万股，占授予总数0.1283%，占总股本0.0008%[30] - 倪红南等3人各获授6.30万股，各占授予总数0.6738%，占总股本0.0040%[30] - 郭彩霞获授限制性股票3.50万股，占授予总数0.3743%，占总股本0.0022%[30] - 核心骨干员工（735人）获授896.80万股，占授予总数95.9144%，占总股本0.5726%[32] 归属期与转让限制 - 第一个归属期为授予日起12 - 24个月，归属比例30%[38] - 第二个归属期为授予日起24 - 36个月，归属比例30%[38] - 第三个归属期为授予日起36 - 48个月，归属比例40%[39] - 董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职后半年内不得转让[40] 业绩考核与归属比例 - 激励对象获授限制性股票归属前须满足12个月以上任职期限[47] - 2024 - 2026年分年度考核业绩，各年度营业收入增长率不低于同行业可比公司75分位值水平等[47] - 2026年公司营业收入增长率需不低于同行业可比公司75分位值水平或满足增长率B相关条件[48] - 营业收入同比增长率A目标值10%、触发值 - 10%，B目标值20%、触发值10%，不同区间对应不同公司层面归属比例[48] - 激励对象个人层面考核结果为B及以上、C、D时，归属比例分别为100%、50%、0%[50] 其他要点 - 2024年上半年公司营业收入同比下滑 - 18.82%[51] - 资本公积转增股本等情况调整限制性股票授予数量和价格有对应公式[54][55] - 限制性股票激励计划调整需董事会审议，增发新股授予数量和价格不调整[54][55][57] - 公司将在授予日至归属日修正预计可归属限制性股票数量并计入成本费用和资本公积[60] - 2024年9月30日对授予的935.00万股第二类限制性股票用Black - Scholes模型进行预测算[61] - 标的股价假设为2024年9月30日收盘价，为19.35元/股[61] - 有效期分别为12个月、24个月、36个月[61] - 历史波动率分别为31.00%、25.17%、25.45%[61] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%[61] - 股息率为0%[61] - 若公司出现5种情形，激励计划终止实施[65] - 若公司控制权变更或出现合并、分立情形，激励计划不做变更[65] - 公司与激励对象争议纠纷若60日内未协商解决，可向公司所在地法院诉讼解决[70] - 本激励计划在公司股东大会审议通过后生效，由董事会负责解释[72]