公司基本信息 - 公司注册资本为人民币156,616.3034万元[8] - 公司股票于2015年5月18日在深交所创业板挂牌交易[8] 股权激励计划 - 2024年9月30日审议通过本次股权激励计划相关议案[11][26] - 拟授予限制性股票总量为935万股，约占公司股本总额0.5970%[12] - 750人获授935万股，占授予总数100%，占公告日公司股本总额0.5970%[14] - 激励计划有效期最长不超过48个月[16] - 需在股东大会审议通过后60日内授予并公告，否则终止[16] - 限制性股票分三次归属，比例为30%、30%、40%[18] - 董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职后半年内不得转让[19] - 激励对象限制性股票授予价格为每股9.25元[20] - 授予价格不低于草案公告前1个交易日均价的50%和前20个交易日均价的50%较高者[21] - 激励对象获授各批次限制性股票归属前须满足12个月以上任职期限[24] - 激励对象共计750人，包括公司董事、高管及核心骨干员工[28] - 激励对象不包括公司监事、独立董事等[29] - 需经出席股东大会股东所持表决权的三分之二以上通过方可生效实施[27][33][35] - 应在召开股东大会前公示激励对象姓名和职务，公示期不少于十天[27] - 需对内幕信息知情人在草案公告前六个月内买卖股票情况自查[27] - 公司承诺不为激励对象获取限制性股票提供贷款及财务资助[31][33] - 公司已建立配套业绩考核体系和考核办法[25] - 激励计划目的是健全长效激励机制，吸引和留住人才[32] - 激励计划主要内容符合规定，不违反法律法规[33] - 独立董事应就激励计划向所有股东征集委托投票权[33] - 关联董事尤志良已回避表决相关议案[34] - 截至法律意见书出具日，公司具备实施激励计划主体资格[35] - 公司制定的草案符合相关法律法规规定[35] - 公司已履行现阶段必要法定程序和信息披露义务[35] - 激励计划不存在明显损害公司及全体股东权益和违反法律法规情形[33][35]