激励计划授予情况 - 本激励计划拟授予权益总计700万股，占草案公告时公司股本总额1.11%[4] - 拟向14位激励对象授予第一类限制性股71.00万股，占草案公告时公司股本总额0.11%[4] - 拟向不超过264位激励对象授予第二类限制性股票629.00万股，占草案公告时公司股本总额1.00%[5] - 第一类限制性股票授予价格为10.66元/股，第二类限制性股票授予价格（首次/预留）为17.06元/股[7] - 2023年9月13日授予7名激励对象33.30万股预留限制性股票[12] 业绩考核目标 - 第一个解除限售/归属期以2022年度营业收入为基数，2023年度营业收入增长率不低于10%[8] - 第二个解除限售/归属期以2022年度营业收入为基数，2024年度营业收入增长率不低于20%[8] - 第三个解除限售/归属期以2022年度营业收入为基数，2025年度营业收入增长率不低于50%[8] 2023年业绩情况 - 2023年度营业收入167,299.30万元，较2022年增长率不低于10%，公司层面业绩考核达标[13] 归属情况 - 本次符合第二类限制性股票归属条件的激励对象共233人[3] - 本次第二类限制性股票拟归属数量1590240股，占公司总股本0.25%[3] - 本次第二类限制性股票归属价格（调整后）为16.76元/股[3] - 原授予激励对象264人，30人离职，190人考核评级S及A归属比例100%，43人评级B归属比例80%，1人评级C归属比例0%[14] - 30名离职激励对象作废538,000股，43名B级和1名C级激励对象作废35,460股[16] - 董事、总经理叶茂可归属18,000股，占已获授予的33%；技术骨干或业务骨干可归属1,572,240股，占已获授予的29.01%[18] 时间相关 - 2023年限制性股票首次授予日为2023年2月13日，第一个归属期为2024年2月19日至2025年2月13日[13] 其他 - 2023年和2024年分别向全体股东每10股派发现金股利1.50元，首次授予限制性股票价格由17.06元/股调整为16.76元/股[15] - 本次归属尚需按规定向深交所、中登公司申请办理后续手续并信息披露[26]