激励计划时间节点 - 2020年10月27日审议通过多项激励计划相关议案[6] - 2020年12月1日股东大会通过相关议案并授权董事会[7] - 2020年12月11日确定首次授予日[7] - 2021年11月26日确定预留授予日[8] 权益分派 - 2021年度每10股派现5元（含税）转增9股[20] - 2022年度每10股派现1.5元（含税）[20] - 2023年度每10股派现1.5元（含税）[20] 股票调整与作废 - 2022年5月5日作废68.7040万股第二类限制性股票[10] - 2023年4月28日作废17.0278万股第二类限制性股票[13] - 2023年6月9日作废23.3328万股第二类限制性股票[15] - 2023年8月30日回购注销13.30万股第一类限制性股票[16] - 2024年5月8日作废19,152股第二类限制性股票[17] 价格与数量调整 - 2023年6月9日第二类限制性股票预留授予价格调为30.02元/股，数量调为855,000股[20] - 2024年第二类限制性股票预留授予部分价格调为29.87元/股[21] 业绩考核与归属 - 2022年扣非净利润增长率不低于25%为业绩考核目标[26] - 2022年度扣非净利润10,939.78万元，满足目标[26] - 32人参与考核，29人归属比例为1，3人归属比例为0.8[28] - 可归属限制性股票数量为163,248股[29] - 2人离职15,960股作废，3人考核3,192股作废[30]