激励计划授予情况 - 激励计划拟授予权益总计700万股，占公司股本总额1.11%[4] - 拟向14位激励对象授予第一类限制性股71.00万股，占股本总额0.11%[4] - 拟向不超过264位激励对象授予第二类限制性股票629.00万股，占股本总额1.00%[5] - 第二类限制性股票首次授予595.70万股，占股本总额0.95%；预留33.30万股，占0.05%[5] - 第一类限制性股票授予价格为10.66元/股，第二类为17.06元/股[7] 业绩考核目标 - 第一个解除限售/归属期以2022年营收为基数，2023年营收增长率不低于10%[8] - 第二个以2022年营收为基数，2024年营收增长率不低于20%；第三个不低于50%[8] 实际归属情况 - 2024年5月31日226人实际归属1,571,640股，授予价格调整后为16.76元/股[19] - 首次授予部分第一个归属期符合条件233人，可归属1,590,240股[13] - 7名激励对象放弃18,600股[18] 人员变动及作废情况 - 30名激励对象离职作废538,000股，43名考核为B和1名考核为C作废35,460股[13] 公司财务及股本情况 - 2023年度营业收入167,299.30万元，较2022年增长率不低于10% [16] - 2022和2023年均向全体股东每10股派发现金股利1.50元（含税）[13] - 截至2024年5月13日，公司总股本增至633,321,332股，注册资本同增[23] - 本次发行前有限售条件股份占比18.32%，发行后18.28%；无限售条件股份发行后占比81.72%[25] 其他 - 本次限制性股票归属所筹资金用于补充公司流动资金[24] - 信达律师认为激励计划相关事项符合规定，公司需履行信息披露义务[27][28]