激励对象 - 激励对象共439人，为公司核心骨干人员[6] 业绩目标 - 2024年营收增长率以2023年为基数不低于11%[9] - 2025年营收增长率以2023年为基数不低于25%[9] 考核相关 - 激励计划考核年度为2024 - 2025年，每年考核一次[13] - 绩效评价分四档，考核系数不同[12] - 考核结果通知、异议沟通及申诉有时间规定[15][16] - 绩效考核记录保存3年，超期统一销毁[18] 实施条件 - 办法自股东大会审议通过且激励计划生效后实施[20]