公司基本信息 - 2016年3月31日在深交所创业板上市，股票代码300474[14] - 注册资本为45,863.2254万元[14] - 营业期限自2006年4月5日至长期[14] - 主体类型为股份有限公司（上市、自然人投资或控股）[14] 业绩目标 - 2024年营业收入增长率以2023年为基数不低于11%，2025年不低于25%[17] 股权激励计划 - 具备实施2024年限制性股票激励计划的条件[15][16] - 激励对象绩效评价分A、B、C、D四档，考核系数分别为1.0、0.9、0.5、0[19] - 拟授予限制性股票数量为94.7880万股，约占公司股本总额45863.2254万股的0.2067%[20] - 有效期最长不超过36个月，未超过10年[21] - 第一个归属期自授予日起12个月后首个交易日至24个月内最后一个交易日，归属比例50%；第二个归属期自授予日起24个月后首个交易日至36个月内最后一个交易日，归属比例50%[21] - 授予价格为每股55.52元[22] - 激励对象共439人，占2023年12月31日公司员工总数1140人的38.51%[27][28] - 需经出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以上通过方可生效并实施[26] - 激励对象资金来源为合法自筹资金，公司不为其提供财务资助[30] - 授予的激励对象中不包含公司董事，董事会审议相关议案无需回避表决[32] 计划流程 - 2024年6月12日，董事会薪酬与考核委员会、第五届董事会第二次会议、第五届监事会第二次会议审议通过相关议案[24][25] - 实施激励计划前需在公司内部公示激励对象姓名和职务，公示期不明确[25] - 在股东大会审议本次股权激励计划前5日披露监事会对激励名单审核及公示情况的说明[26] - 对内幕信息知情人在《激励计划（草案）》公告前6个月内买卖公司股票及其衍生品种情况进行自查[26] - 召开股东大会审议股权激励计划时，独立董事就该计划向所有股东征集委托投票权[26] - 拟为激励对象的股东或与激励对象存在关联关系的股东，在股东大会审议时应回避表决[26] - 将在规定期限内在指定信息披露媒体公告《激励计划（草案）》等相关文件[29] - 本次股权激励计划尚需经公司股东大会审议通过后方可实施[33]