神思电子技术股份有限公司 2024 年度监事薪酬方案 职工代表监事津贴标准 2.4 万元/年（含税）。 （一）基础年薪：根据监事所任职位、责任、能力、行业薪酬水平等因素，由董事会薪 酬与考核委员会拟定方案，报监事会、股东大会决定。 （二）绩效年薪：根据公司每年度为监事设定的绩效考核指标，由董事会薪酬与考核委 员会在每年年末或次年年初组织实施绩效考核，并根据绩效考核结果拟定绩效年薪，报监事 会、股东大会决定。 上述人员年薪标准继续执行现行标准，不做调整。 二、公司职工代表监事实行津贴制。 公司监事的薪酬事项继续按公司《董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度》执行，主 要内容如下： 一、公司监事薪酬实行年薪制。薪酬总额包括基础年薪和绩效年薪两部分： 本方案经监事会审议通过后，将提交股东大会审议。 神 思 电 子 技 术 股 份 有 限 公 司 监 事 会 二○二四年三月二十八日 ...