激励计划合规性 - 公司具备实施股权激励计划主体资格[1] - 《激励计划（草案）》合规，不损害公司及股东利益[2] - 《考核管理办法》符合规定，利于公司发展[3] 激励对象情况 - 激励对象为董事、高管及核心人员，含外籍员工[4] - 激励对象无不得参与情形，主体资格合法有效[4][5] 其他安排 - 公司无向激励对象提供财务资助计划[2] - 监事会同意实施激励计划[5]