激励计划基本信息 - 2024年限制性股票激励计划由薪酬与考核委员会拟定[12] - 首次拟授予激励对象236人，含董事、高管和核心人员[13] - 拟授予限制性股票1416万股，占公司股本总额3.00%[17] 激励对象获授情况 - 彭仲雄和赵亚平各获授100万股，各占授予总数7.06%[15] - 余芳霞获授40万股，占授予总数2.82%[15] - 康可人获授15万股，占授予总数1.06%[15] - 胡洪获授10万股，占授予总数0.71%[15] - 核心人员XU Wenjie获授20万股，占授予总数1.41%[15] - 230名核心人员共获授1054万股，占授予总数74.44%[15] 解除限售安排 - 首次授予解除限售比例分别为20%、30%、50%[21] - 若预留部分2024年第三季度报告披露前授予，解除限售安排与首次授予一致；之后授予，比例均为50%[21] 计划有效期与授予价格 - 激励计划有效期最长不超过60个月[19] - 授予价格为每股12.82元[25] 业绩考核目标 - 2024年公司归母净利润较2023年增长率目标值为30%，化学发光业务销售收入增长率目标值为70%[29] - 2025年公司归母净利润较2023年增长率目标值为60%，化学发光业务销售收入增长率目标值为175%[29] - 2026年公司归母净利润较2023年增长率目标值为100%，化学发光业务销售收入增长率目标值为300%[29] 其他规定 - 董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持本公司股份总数的25%[22] - 激励对象个人考评良好时，解除限售比例为100%；合格时为80%；不合格时为0[32] - 激励计划权益授出总额度不超公司股本总额20%，单个激励对象获授累计不超1%[42] - 本次激励计划考核指标分公司层面业绩考核和个人层面绩效考核[50] - 公司层面业绩考核指标选净利润增长率和化学发光业务销售收入增长率[50] - 激励计划实施尚需公司股东大会决议批准[54]