股权激励对象 - 激励对象包含特定股东及家属、外籍员工[2] 股权激励规模限制 - 有效期内标的股票总数累计未超股本总额20%[3] - 单一激励对象累计获授股票未超股本总额1%[3] - 激励对象预留权益比例未超拟授予权益数量20%[3] 股权激励有效期 - 有效期从授权日起计算未超过10年[3] 财务报告要求 - 最近一个会计年度财报及内控审计报告无否定或无法表示意见[2] 利润分配情况 - 上市后最近36个月未出现未按规定进行利润分配情形[2] 激励计划流程 - 激励名单经监事会核实[3] - 草案由薪酬与考核委员会拟定[3] 绩效考核指标 - 包含公司业绩和个人绩效指标且客观公开[5] 解除限售规定 - 各期解除限售比例未超获授限制性股票总额50%[5] - 限制性股票（一类）每期解除限售时限不少于12个月[5] 相关意见与报告 - 监事会发表有利公司且无损害股东利益意见[5] - 律师事务所出具符合规定法律意见书[5] - 独立财务顾问报告专业意见完整符合要求[6] 表决回避 - 董事会表决草案时关联董事回避[6] - 股东大会审议草案时关联股东拟回避[6] 其他情况 - 不存在金融创新事项[6] - 公司保证填写情况真实准确完整合法[6]